职场生存指南：如何避免功高盖主，实现软着陆？

在公司里，太牛了真的会惹人烦。说不定就因为你比别人强太多，就会被同事排挤，上司也觉得你有威胁，这可是老生常谈的话题。这里我们把历史和现在的例子结合起来，聊聊怎么才能既展现自己的实力，又不至于被大家讨厌，顺利地在职场上混下去。

什么是功高盖主？

“功高盖主”，就是你太能干了，比老板还牛逼。古代历史上这样的人可不少，像是汉代的韩信、唐代的李靖，他们都超级厉害，但最后却因为这事儿遭殃了。现在的公司里也有这样的事发生，就像某个员工的努力把整个部门的成绩拉上去了，但同时也给老板添堵甚至感到害怕。

很多历史上都有这样的事，像三国里的诸葛亮，他太能干了，导致刘备死了以后，当上刘禅的领导还得提心吊胆。这种情况在现在我们的工作环境里也常见，比如某个项目经理很厉害，把项目做得特别好，可这就会让上面的头儿觉得自己受到了威胁。

功高盖主的危害

功劳大招人烦同事那么会嫉妒你成绩好，甚至合起伙来欺负你；领导也是怕你比他强，对你不放心，见不得你好。所以说，这样的事闹大了只会让你在职场不好过哟。

功劳太大，有时反而会出问题！就像那个唐代的李靖，打仗厉害得很，结果李世民皇帝怕他权力过大，只好让他退休了。还有就是咱们现在说的销售经理，他们业绩好，公司销售额跟着上升，可这样做有时会让老板觉得不舒服，甚至想办法降低他的影响力。

如何避免功高盖主？

想不冒犯上司，就得收着多展示点自己的才华，别显摆得太厉害，过头了就不好了。另外，跟同事朋友还有老板们都搞好关系，别让自己太出色了，招惹了闲言碎语。最好还能分享些荣誉，让其他人也能感受到你的成功。

过去的将领们都知道不能抢了老板风头，比如说汉朝那个张良，帮刘邦打下江山之后就退居二线，这样才能避免被猜疑。现代职场里的聪明人也是这样，要跟同事和上司搞好关系，不能因为出风头让大家心里都不舒服。

案例分析：郭威的职场智慧

郭威这个人很有能耐，他恰好就在那个混乱的五代十国时期，建立起了后周王朝。要说为啥他能赢，最关键的原因可能就是他知道怎么保护自己不会抢了老板的风头。历史记载，当他把藩镇都摆平以后，没去吹嘘自己多厉害，反而低调地说这都是大家的功劳，让老板听着心里舒服极了。这样弄，老板自然会觉得他是个忠心耿耿，谦虚又踏实的员工，也不会因为怕他太过突出就给他穿小鞋什么的。

郭威厉害就厉害在能跟大家共享荣誉。搞定藩镇叛乱后，他不把功劳独吞，拉着其他人一起分享胜利果实，真正做到了“人人有份”。这样一来，不仅和同事们和睦相处，也巧妙地避开了成为大家攻击的焦点。

现代职场中的功高盖主现象

现在的公司里，有能力的家伙常常会盖过上司的风头。如果团队里有个人因为表现太好，让整个部门成绩涨了不少，那上司可能会觉得不舒服，甚至想办法打压他。所以，咱们得学会低调点儿，别把自己的本事全抖出来。

现在工作环境可是不好混，太出风头容易招人记恨，上司也会不舒服。所以，得搞好跟同事和老板之间的关系，别因为自己干得出色就让人家看着难受。另外，多添几个力，把成绩分享给大家也是很重要的。

如何应对领导的压力？

在职场，老板压力肯定有。如果你太显眼，老板可能会心里不爽，说不定就找理由整你了。所以，员工做事别太过头，得学会和老板搞好关系，别因小失大。

过去，聪明的大将军都知道怎么对付首领的压力；现在，聪明的员工也懂得跟领导搞好关系，以免因太出风头导致纷争。

如何与同事建立良好的关系？

在工作中搞好同事关系真心挺重要的。要是你出风头了，可能会让他们眼红，搞不好还会联手孤立你。所以，得学着和大家处好关系，别让自己太显眼，免得出乱子。

古时候，有些将军和丞相就知道怎么和身边人搞好关系。咱们现在生活工作里也是这样，一个机灵点子多的员工也得学会跟小伙伴们搞好关系，别因为自己特别出众就让别人不开心了。

总结与反思

功高盖主这事儿在职场中老遇到，其实用点聪明劲儿和周全策略就能解决。让你的实力适度展现出来，搞好跟同事、领导的关系，别抢了别人的风头，这都是防止你功高震主的妙招。在工作场所里，别太爱出风头，免得引来不必要的麻烦。

在职场里，咱得学会恰当地展现能力，别太嚣张了。另外，跟同事和领导搞好关系也很重要，以免因为太过出色而搞出矛盾来。最后，别忘了分享功劳，让大家都沾点儿光！

有啥招儿能防止自己在职场上太猛？咱们就在评论区聊聊，点个赞，转发一下这篇文章，一起来研究研究职场里的那些门道。

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